Ведение кадрового делопроизводства
Уровень ведения кадрового делопроизводства сказывается на всех внутренних процессах предприятия, начиная от стабильности качества производства товаров или оказания услуг и заканчивая способностью компании развиваться, работать над ошибками, идти вперёд. Именно поэтому решение данного вопроса нужно доверить опытным профессионалам, которые одинаково хорошо будут разбираться как в подборе сотрудников, так и в правовом регулировании всех соответствующих вопросов.
Что мы предлагаем?
Мы готовы выстроить понятную и эффективную кадровую политику с нуля, а также вникнуть в уже существующие схемы, устранить ошибки, укрепить сильные места. Благодаря оптимизации кадрового делопроизводства вы получите:
- рационализацию расходов на его ведение;
- упрощение и ускорение процесса принятия стратегически важных решений;
- прозрачность работы данного отдела;
- возможность отследить личный вклад каждого сотрудника;
- повышение управляемости предприятия в целом;
- уменьшение рисков, связанных с нарушением трудового законодательства;
- рост эффективности всех сотрудников.
Всего этого можно достичь и тогда, когда с этим направлением нет проблем. Но мы также готовы помочь в ситуации, когда они есть.
Восстановление кадрового учёта
Конфликт с начальником кадрового отдела или просто некомпетентность его сотрудников приводят к многочисленным проблемам. Мы готовы полностью восстановить ведение кадрового учёта, разобраться с отсутствующими или неправильно оформленными документами. При этом вы точно будете знать, что именно вам угрожает в плане штрафов, на что стоит настраиваться. Все нарушения мы тщательно фиксируем, благодаря чему впоследствии вы сможете предъявить претензии бывшему сотруднику, в том числе и составить иск.
Ведение кадрового учёта
Мы также готовы взять на себя постоянное ведение кадрового учёта по конкретному направлению или же по всем сразу. При обращении к нам вы получите: консультационную поддержку по конкретным вопросам, оформление документов, решение нестандартных задач. А ещё нам можно полностью поручить работу этого отдела. Причём такое решение выгодно для вас в первую очередь: при возникновении любых проблем мы рискуем своей репутацией, в то время как работник может просто трудоустроиться в другой компании. Поэтому мы будем подходить к взятым на себя обязательствам с максимальной ответственностью.
Замена штатного кадрового сотрудника
Занятие бизнесом бывает откровенно непредсказуемым. В процессе могут складываться разные ситуации, в том числе и требующие срочной замены штатного сотрудника: внезапная болезнь, срочная командировка, резкое увеличение объёма выполняемой работы и прочее. В такой ситуации мы готовы прийти на помощь и предоставить вам подходящего специалиста, проверенного и с необходимой квалификацией.
Проверка персонала
Если вы не уверены в том, можно ли доверять новому сотруднику или кандидату на конкретную должность, мы готовы провести по нему полную проверку. При этом мы строго соблюдаем действующее законодательство и не нарушаем границы частной жизни. Благодаря нам вы сможете принять взвешенное и осознанное решение!
Грамотное ведение кадрового делопроизводства – это львиная доля успеха предприятия в целом. И мы готовы решить все вопросы, лежащие в правой сфере: от консультирования по отдельно взятым моментам до полного администрирования.

Стоимость услуг юриста
по кадровому делопроизводству
Стоимость приведённых услуг является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела.
Более подробную информацию вы можете узнать по телефону.