Ведение кадрового делопроизводства

Уровень ведения кадрового делопроизводства сказывается на всех внутренних процессах предприятия, начиная от стабильности качества производства товаров или оказания услуг и заканчивая способностью компании развиваться, работать над ошибками, идти вперёд. Именно поэтому решение данного вопроса нужно доверить опытным профессионалам, которые одинаково хорошо будут разбираться как в подборе сотрудников, так и в правовом регулировании всех соответствующих вопросов. 

Что мы предлагаем? 

Мы готовы выстроить понятную и эффективную кадровую политику с нуля, а также вникнуть в уже существующие схемы, устранить ошибки, укрепить сильные места. Благодаря оптимизации кадрового делопроизводства вы получите: 

  • рационализацию расходов на его ведение;
  • упрощение и ускорение процесса принятия стратегически важных решений;
  • прозрачность работы данного отдела;
  • возможность отследить личный вклад каждого сотрудника;
  • повышение управляемости предприятия в целом;
  • уменьшение рисков, связанных с нарушением трудового законодательства;
  • рост эффективности всех сотрудников.

Всего этого можно достичь и тогда, когда с этим направлением нет проблем. Но мы также готовы помочь в ситуации, когда они есть. 

Восстановление кадрового учёта 

Конфликт с начальником кадрового отдела или просто некомпетентность его сотрудников приводят к многочисленным проблемам. Мы готовы полностью восстановить ведение кадрового учёта, разобраться с отсутствующими или неправильно оформленными документами. При этом вы точно будете знать, что именно вам угрожает в плане штрафов, на что стоит настраиваться. Все нарушения мы тщательно фиксируем, благодаря чему впоследствии вы сможете предъявить претензии бывшему сотруднику, в том числе и составить иск.

Ведение кадрового учёта 

Мы также готовы взять на себя постоянное ведение кадрового учёта по конкретному направлению или же по всем сразу. При обращении к нам вы получите: консультационную поддержку по конкретным вопросам, оформление документов, решение нестандартных задач. А ещё нам можно полностью поручить работу этого отдела. Причём такое решение выгодно для вас в первую очередь: при возникновении любых проблем мы рискуем своей репутацией, в то время как работник может просто трудоустроиться в другой компании. Поэтому мы будем подходить к взятым на себя обязательствам с максимальной ответственностью. 

Замена штатного кадрового сотрудника

Занятие бизнесом бывает откровенно непредсказуемым. В процессе могут складываться разные ситуации, в том числе и требующие срочной замены штатного сотрудника: внезапная болезнь, срочная командировка, резкое увеличение объёма выполняемой работы и прочее. В такой ситуации мы готовы прийти на помощь и предоставить вам подходящего специалиста, проверенного и с необходимой квалификацией.

Проверка персонала 

Если вы не уверены в том, можно ли доверять новому сотруднику или кандидату на конкретную должность, мы готовы провести по нему полную проверку. При этом мы строго соблюдаем действующее законодательство и не нарушаем границы частной жизни. Благодаря нам вы сможете принять взвешенное и осознанное решение!

Грамотное ведение кадрового делопроизводства – это львиная доля успеха предприятия в целом. И мы готовы решить все вопросы, лежащие в правой сфере: от консультирования по отдельно взятым моментам до полного администрирования.

ruble.png

Стоимость услуг юриста
по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит
Бесплатно
Восстановление кадрового учёта
от 2000 ₽
Ведение кадрового делопроизводства
от 3000 ₽
Кадровое консультирование
от 20000 ₽
Комплексное абонентское обслуживание
от 20000 ₽
Подмена штатного сотрудника
от 30000 ₽
Подбор персонала
от 20000 ₽

Стоимость приведённых услуг является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела.

Более подробную информацию вы можете узнать по телефону.